職場達人49問 (電子書卡)

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商品描述

內容

七個在職涯規劃中常遇到的困惑:

「你的事業成就是否可遇不可求?」
「工作只為薪酬和前途嗎?」
「你認識你的僱主嗎?」
「如何平衡你的事業與生活」
「濫職」行為與「失信」有甚麼關連?
「事業上遇到挫折怎辦?」
「你想過要退休嗎?」

每項困惑本書都分別以七個問題給讀者作思考及回應,所以整本書由49篇短文所組成。每一則短文結尾的「輕談我信」是作者從信仰角度給予讀者啟迪。



目錄
麥序
黃序
自序
第一問:「你私事業成就是否可遇不可求?」
1 成長與職涯有關?
2 職涯抱負如何建立?
3 家人也有影響?
4 家人反而幫倒忙?
5 如何為求職做好準備?
6 如何在面試中取得成果?
7 你的「理想」事業如何定型
第二問:「工作只為薪酬和前途嗎?」
8 工作本身有甚麼意義?
9 你為甚麼需要在社會工作?
10 你的事業如何在你有生之年穩步發展?
11 你的職涯價值如何受中國傳統觀念影響?
12 你的職涯價值如何受西方價值文化影響?
13 你的自我價值如何配合公司的核心價值?
14 為甚麼「專業」如此重要?
第三問:「你認識你的僱主嗎?」
15 你的僱主如何評估你的表現?
16 你的僱主如何訂定你薪酬的?
17 你是僱主眼中的團隊成員嗎?
18 你的僱主如何培訓和挽留人才?
19 你應該如何配合公司的企業文化?
20 你如何質上司相處?
21 你的僱主認識你的個性和興趣嗎?
第四問:「如何平衡你的事業與生活?」
22 你的一生可能擔當多少個角色?
23 你的事業如何影響你個人或家庭生活?
24 你是有智慧地活出應有的生活習慣嗎?
25 你如何調節角色衝突的問題?
26 你現在處於哪一種「事業與生活」的平衡?
27 你的時間管理出了甚麼問題?
28 你如何維持「順暢生活」?
第五問:「濫職」行為與「失信」有甚麼關連?
29 為甚麼職場存在「濫職」行為?
30 濫職行為如何發生?
31 在職場的非法收受利益行為如何發生?
32 機構應如何防止濫職行為?
33 濫職行為如何拆毀職場的信任?
34 如何在職場重新建立信任的文化?
35 我們如何才能在職場中取信於同事?
第六問:「事業上遇到挫折怎辦?」
36 你怎能找到事業的滿足感?
37 自我價值如何幫助你面對「職涯過渡」?
38 甚麼是處變不驚?
39 如何管理你的負面情緒?
40 你要怎樣培養積極的「屬靈功能」?
41 你如何發揮你的「屬靈智慧」?
42 你可以如何化解事業上的危機?
第七問:「你想過要退休嗎?」
43 甚麼是一般人認為的退休生活呢?
44 你準備好退休了嗎?
45 如何調整你的「人生下半場」?
46 你有考慮「提早退休」麼?
47 真的有「第二事業」嗎?
48 甚麼是人生下半場的「錨」?
49 如何實踐終身學習和服待?






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